2015年5月，我公司技術(shù)中心劉志峰和黃太俊工程師的一篇關(guān)于諧波治理的論文在國家級學(xué)術(shù)期刊《信息周刊》上發(fā)表，該文章闡述了電力系統(tǒng)中諧波的產(chǎn)生原因以及目前國內(nèi)外主流的監(jiān)測技術(shù)并給出了合理的治理方案，對行業(yè)的交流及產(chǎn)品提升有著重要的意義。       曼瑞特愿盡最大的努力為用戶提供更加先進(jìn)的產(chǎn)品、更加可信的服務(wù)。...【詳情】

    陽春三月，草木秀潤。為打造綠色的工作生活環(huán)境，公司全體員工于3月12日上午在產(chǎn)業(yè)園開展主題為“全員行動、為園區(qū)增添一點綠”的植樹活動，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門成員積極參與，獲得良好效果?；顒咏M織縝密，各項事宜進(jìn)行的非常順利。    剛到達(dá)植樹地點，大家就展現(xiàn)出不同一般的熱情。大家迅速行動，手持鐵鍬鋤頭，干勁十足，勞動熱情高漲...【詳情】

    為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，曼瑞特組織員工開展了一系列內(nèi)容豐富的趣味活動，使大家在繁重的工作之余度過了健康、快樂、溫馨和難忘的時光，同時也展示出了女員工們的巾幗風(fēng)采。    3月6日上午九點，乍暖還寒，清風(fēng)徐徐。在員工活動室里人頭攢動，歡聲笑語，慶三八有獎猜謎、單人跳繩和趣味套圈比賽活動正式拉開了序幕。 ...【詳情】

    12月5日9時，由公司組織的各部門員工登山比賽在大蜀山舉行。比賽起點為山麓下的雪霽山莊，終點設(shè)在大蜀山山頂。簡短的啟動儀式后，比賽正式開始。登山隊員們個個腳下生風(fēng)，奮力攀登，經(jīng)過半個小時的角逐，馮林、蘇程兩人第一時間登至山頂，僅用時25分鐘，體力稍差一些的員工也沒有放棄，經(jīng)過1個小時的努力，他們也順利到達(dá)目的地，同樣享受到大家贊賞、鼓勵的掌聲。生產(chǎn)部員工發(fā)揮出色，獨占個人第一、三...【詳情】

    為豐富員工的文體娛樂生活，充分發(fā)揮員工們的團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)員工之間的企業(yè)凝聚力和自豪感。11月4日，公司籃球比賽在室內(nèi)籃球場舉行。各部門積極響應(yīng)，紛紛組織球隊參加比賽；場外拉拉隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運(yùn)動員、裁判員、后勤人員及現(xiàn)場觀眾表現(xiàn)突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，曼瑞特全體運(yùn)動員真正發(fā)揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出...【詳情】

    9月22日至9月24日，公司召開區(qū)域經(jīng)理2014年上半年度銷售會議，大家齊聚一堂，總結(jié)過去，展望未來。    會上，銷售部副總吳經(jīng)理分別針對公司重點區(qū)域政策的內(nèi)容、本年度后續(xù)的營銷工作、銷售人員在項目對接遇到的問題，進(jìn)行了介紹、講解和解答。同時，針對銷售人員在市場工作過程中遇到的問題，后臺支持部門分別做了詳細(xì)的解答與互動，氣氛十分活躍。&n...【詳情】

    電能是現(xiàn)代社會最為廣泛使用的能源，電能質(zhì)量關(guān)系到各行各業(yè)和人們的生活用電，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的效益。    根據(jù)IEC(1000-2-2/4)標(biāo)準(zhǔn)，電能質(zhì)量是指供電裝置在正常工作情況下不中斷和不干擾用戶使用電力的物理特性。理想的電能應(yīng)該是完美對稱的正弦波，而現(xiàn)實中一些因素會使波形偏離對稱正弦，由此便產(chǎn)生了電能質(zhì)量問題。  &...【詳情】

    連日以來，氣溫不斷升高，公司領(lǐng)導(dǎo)心系職工，提出做好防暑降溫工作的要求。人事行政部積極聯(lián)系公司食堂，每天向員工提供綠豆湯?？紤]到近日天氣炎熱，車間內(nèi)溫度較高，還免費(fèi)對生產(chǎn)人員發(fā)放冰棍、冰水、西瓜等清涼解暑物資。同時還在車間宣傳看板張貼防暑降溫小常識，希望能幫助員工防暑降溫。...【詳情】